Wie wir arbeiten

Wir sind Mitdenker:innen, Anpacker:innnen, Visionär:innen, Problemlöser:innen, Enthusiast:innen, Gestalter:innen, Teamplayer:innen. Wir streben stets nach dem Besten. Und: wir alle machen Zukunft. Seit 75 Jahren. Als internationales Unternehmen mit starken Wurzeln in Hamburg arbeiten mehr als 1.000 Kolleg:innen tagtäglich daran, die Kraftstoffwelt von morgen zu gestalten. Mit viel Leidenschaft, Ambition und Know-how schaffen wir innovative Energielösungen und sorgen dafür, dass die Welt nicht stillsteht. Egal ob auf der Straße, in der Luft oder auf dem Wasser.

Was uns antreibt: der Weg in eine kohlenstoffarme Mobilität. Die Energiewelt steht vor einem noch nie dagewesenen Umbruch. Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung sind die Themen, die uns bewegen. Bei uns bist Du Teil der Lösung. Mit Deinen Ideen, Deiner Zielstrebigkeit und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Mabanaft zu einem der führenden unabhängigen Anbieter von nachhaltigen Kraftstofflösungen zu machen. 

Dabei sind wir überzeugt: das Team macht den Unterschied. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang untereinander und ein forderndes wie förderndes Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.  Ebenso unsere Duz-Kultur. Wenn Du gemeinsam mit uns durchstarten möchtest – hier findest Du den passenden Job.

Ein Team ist ein Team – ONE Team. Ob als junges Talent, Berufseinsteiger:in oder alter Hase. Ob mobil, remote oder im Büro: bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Mit Respekt. Mit Vertrauen. Mit dem Wunsch, das Beste aus sich und den Kolleg:innen herauszuholen. Wir legen deshalb viel Wert auf Verantwortung, Leadership und gegenseitige Förderung. Niemand wird bei uns alleingelassen: Die Kolleg:innen unterstützen gerne – und das ist keine Einbahnstraße. Auch unser Management ist für jede:n erreichbar und ansprechbar. Alles, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft. Wir feiern Erfolge im Team. Und stehen füreinander ein, wenn es Mal nicht so läuft. Denn für uns ist klar: Wir sind ONE Mabanaft. Und nur gemeinsam können wir mehr erreichen.  

Du bist, wie Du bist. Und das ist auch gut so. Denn als global operierendes Unternehmen glauben wir an die Kraft der Vielfalt. Unterschiedliche Sichtweisen, Persönlichkeiten und kulturelle Erfahrungen in die tägliche Arbeit einzubeziehen, stärkt das Verständnis füreinander und die Kooperation untereinander. Divers zusammengesetzte Teams sind kreativer, innovativer und liefern bessere Ergebnisse. Diversität wirkt sich zudem positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Deshalb fördern wir „Diversity“ in allen Dimensionen. 

Wir gehören zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt. Und setzen uns aktiv gegen die Diskriminierung und Ausgrenzung von Menschen aufgrund von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung ein.

Mit dem Netzwerk „Women@Mabanaft“ stärken wir gezielt Kolleginnen und bieten ihnen spezielle Weiterentwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten an. Wir schaffen ein Bewusstsein für das Thema Gender-Vielfalt und wollen die Belange von Frauen, beispielsweise bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, stärker berücksichtigen. 

Zu Diversität gehört für uns auch, unterschiedliche Arbeitsweisen und -gewohnheiten miteinander in Einklang zu bringen. Nicht nur auf persönlicher, sondern auch auf unternehmerischer Ebene. Daher tragen wir mit unserer Flexible Working Guideline den unterschiedlichen Ansprüchen und Lebensrealitäten unserer Mitarbeiter:innen Rechnung. Die Teams entwickeln eigene Wege, wie, wo und wann sie am besten erfolgreich miteinander arbeiten können.

Mabanaft fördert Vielfalt aber nicht nur innerhalb des Unternehmens. Für uns ist Diversität eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Oft sind Menschen aufgrund ihrer sozialen Herkunft beim Zugang zu Bildung benachteiligt. Daher unterstützen wir in unserer Heimatstadt Hamburg die Initiative „Joblinge“ und das „Hamburg Stipendium“. Beide Programme setzen sich für die Verbesserung von Bildungschancen bei jungen Menschen ein, die unter herausfordernden Bedingungen in ihre Ausbildung, Arbeit oder Studium starten.

Entdecke, was in Dir steckt! Unsere Welt ist in ständiger Bewegung. Umso wichtiger, dass wir persönlich und beruflich nicht stillstehen. Deshalb liegt uns Deine Weiterentwicklung und individuelle Förderung besonders am Herzen. Denn nur wenn Du wächst, können auch wir wachsen. 

Damit uns das gelingt, musst Du jederzeit wissen, wo Du stehst. Unser systematisches Performance Management hilft Dir, gemeinsam mit Deiner Führungskraft nachvollziehbare Ziele zu vereinbaren und diese transparent zu messen. Regelmäßiges Feedback sorgt dafür, dass Du Deinen individuellen Entwicklungsplan erfolgreich umsetzen kannst. 

Wir sind dabei überzeugt, dass es nicht den einen, richtigen Karriereweg gibt. Deshalb setzen wir in unserer Zusammenarbeit auf Eigenverantwortlichkeit und Offenheit. Dinge, die uns bewegen, müssen wir transparent und ehrlich ansprechen. Nur so können wir miteinander und voneinander lernen.

Unsere Unternehmens- und Lernkultur basiert auf dem 70-20-10 Ansatz, denn wir lernen jeden Tag dazu, voneinander und miteinander, und wir setzen Impulse für Deine Weiterentwicklung auch durch verschiedene Online-Trainings. 

Fuelling Tomorrow

„Ob zu Wasser, auf der Straße oder in der Luft: Wir gestalten die Mobilität von Morgen. Mit unseren innovativen Energielösungen sorgen wir dafür, dass die Welt nicht stillsteht und dafür, dass der Energiebedarf unserer Kund:innen nachhaltig gesichert ist. Mit unseren synthetischen Kraftstoffen (E-Fuels) und anderen kohlenstoffarmen Lösungen tragen wir zu einer grünen Transformation der Wirtschaft bei.“

Oleksandr Siromakha, Head of Sustainable Fuels

ONE Team – ONE Mabanaft

„Gemeinsam schaffen wir Großes! Wir streben stets nach dem Besten. Mit viel Leidenschaft, Ambition und Neugierde arbeiten wir daran, die Kraftstoffwelt von morgen zu gestalten. Das machen wir seit 75 Jahren so. Dabei legen wir Wert auf Verantwortung, Leadership und gegenseitige Förderung. Denn Teamwork ist schließlich keine Einbahnstraße, sondern der Schlüssel zu unserem Erfolg in einem dynamischen Wachstumsmarkt.“

Milena Jägermann, Head of People & Communications

Für eine nachhaltige Zukunft

„Umweltschutz und Nachhaltigkeit aber auch Gesundheit und Arbeitssicherheit sind bei uns keine Worthülsen, sondern gelebte Praxis. Dazu nehmen wir immer wieder auch unsere eigenen Prozesse und Strukturen unter die Lupe. Denn nur wenn wir kritisch bleiben, können wir uns auch wirklich weiter verbessern. Damit wir gut und sicher arbeiten. Für eine nachhaltige Zukunft.“

Cornelia Grunwald, Head of HSSE

Deine Einstellung zählt

„Vielfalt ist uns wichtig. Deshalb setzen wir uns dafür ein. Denn wir sind alle unterschiedlich: Wir sind Mitdenker:innen, Anpacker:innen, Visionär:innen, Problemlöser:innen, Enthusiast:innen, Gestalter:innen, Teamplayer:innen. Und das ist gut so. Diverse Teams arbeiten kreativer, innovativer und erfolgreicher. Und gemeinsam machen wir Zukunft.“

Uta Weiß, Head of Public Affairs