Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt wurde 2006 als Arbeitgeberinitiative gegründet, die sich für Anerkennung, Wertschätzung und Respekt in der Arbeitswelt einsetzt. Als Träger wurde 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e.V. gegründet, der seit 2011 unter der Schirmherrschaft von Dr. Angela Merkel steht. Der Verein verfolgt das Ziel, die Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt innerhalb Deutschlands voranzubringen. Rund 4.000 Unternehmen und Institutionen mit mehr als 13 Millionen Beschäftigten haben die Charta bereits unterzeichnet.
Mabanaft Group CEO Jonathan Perkins unterzeichnete am Deutschen Diversity-Tag im Mai 2021 die Charta der Vielfalt und setzt Zeichen gegen Diskriminierung und Ausgrenzung. Mit der Unterzeichnung setzt Mabanaft, wie fast 4.000 weitere Unternehmen in Deutschland, ein Zeichen gegen die Diskriminierung und Ausgrenzung von Menschen aufgrund von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.